★令和8年度 入職式★
2026/04/10
こんにちはヾ(≧▽≦*)o
4月といえば……、今年度も新しい仲間が増えました!!
アザレアは3名のスタッフが4月から入職しました( ̄︶ ̄)↗
4月1日、社会福祉法人ガジュマル本部で入職式に参加。
本部長のあいさつから始まり、各拠点の施設長・園長のあいさつがありました。

午後からは各拠点(特養…グループホーム…看護小規模多機能)の施設見学をして1日目は終了。
2日目:昨年度途中から入職したスタッフも集め、7名でアザレア新人研修を朝~夕方まで行いました。
ガジュマル規程や接遇などから始まり、老健とは…ACPとは…相談員やケアマネの役割とは…認知症対応…
尊厳…虐待防止…事故防止…感染対策…リハビリとは…デイケアとは…

一日かけてい~っぱい頭に詰め込んでもらいました(>人<;)
中途採用のスタッフもいますが、アザレアでは一度基本に戻ることが大切だと考えています。
これからアザレアスタッフとして、自分を律し、周りに優しいスタッフでいてほしいと思いながら新人研修を終えました。
4月といえば……、今年度も新しい仲間が増えました!!
アザレアは3名のスタッフが4月から入職しました( ̄︶ ̄)↗
4月1日、社会福祉法人ガジュマル本部で入職式に参加。
本部長のあいさつから始まり、各拠点の施設長・園長のあいさつがありました。

午後からは各拠点(特養…グループホーム…看護小規模多機能)の施設見学をして1日目は終了。
2日目:昨年度途中から入職したスタッフも集め、7名でアザレア新人研修を朝~夕方まで行いました。
ガジュマル規程や接遇などから始まり、老健とは…ACPとは…相談員やケアマネの役割とは…認知症対応…
尊厳…虐待防止…事故防止…感染対策…リハビリとは…デイケアとは…

一日かけてい~っぱい頭に詰め込んでもらいました(>人<;)
中途採用のスタッフもいますが、アザレアでは一度基本に戻ることが大切だと考えています。
これからアザレアスタッフとして、自分を律し、周りに優しいスタッフでいてほしいと思いながら新人研修を終えました。
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